Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador quien deberá firmar una copia del mismo o enviarse por correo certificado al último domicilio que tiene registrado la empresa en el plazo de tres días hábiles o seis días hábiles cuando se invoque causa fortuita o fuerza mayor ambos contado desde que deja de pertenecer a la. 28 de marzo 2016. Sentencia nº rol 2868 de tribunal constitucional 6 de noviembre de 2015.